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By Anita Eggert

Es gibt viele gute Gründe, sich mit „über forty“ auf dem Arbeitsmarkt zu bewerben! – Doch vieles ist dann nicht mehr so selbstverständlich wie damals nach der Ausbildung und es tauchen Fragen auf: Wo finde ich eigentlich heutzutage Jobs? Wie bewerbe ich mich zeitgemäß? Wie bringe ich einen roten Faden in meinen Lebenslauf? Wie vermittele ich einen professionellen Eindruck? Anita Eggert begleitet Sie im Bewerbungsprozess und hilft Ihnen, eine selbstbewusste Einstellung zu entwickeln, Ihr Profil zu schärfen und einen erfolgreichen Schlachtplan zu entwickeln. Ihr Buch gibt Tipps für alle Phasen der Bewerbung, von der Stellensuche über das Telefoninterview bis zum Bewerbungsgespräch, liefert Fakten für eine individuelle, zeitgemäße und korrekte Bewerbung und Hilfen für ein überzeugendes Auftreten. – NEU in der 2. Auflage sind Infos zu Arbeitgeber-Bewertungsportalen im net, dem richtigen Outfit in Vorstellungsgesprächen sowie neuen Smartphone-Apps. Auf der begleitenden web site www.ab-40-bewirbt-man-sich-anders.de finden Sie stets aktuelle Infos und praktische Arbeitsmaterialien (Lebensläufe, Checklisten und ganze neu: Motivationsanschreiben etc).

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Kontrollskala einige typische Fragen, die aufzeigen sollen, ob Sie bei der Beantwortung der Fragen »schummeln«. So können die Aussagen »Ab und zu sage ich nicht ganz die Wahrheit« oder »Manchmal rede ich hinter ihrem Rücken über andere Leute«, eigentlich nur durch Heilige verneint werden. Sind zu viele dieser Fragen nach sozialer Erwünschtheit beantwortet, zeigt die Auswertung dieser Skala das an und der gesamte Test wird als nicht auswertbar disqualifiziert. Auch eine Verfälschung in konkreten Fragestellungen mit dem Ziel, eine Eigenschaft zugeschrieben zu bekommen, die eigentlich nicht Ihrer Persönlichkeit entspricht, wird letztendlich zu Ihrem eigenen Nachteil sein.

Auf Unternehmensseite werden Pauschalen an die Börsen bezahlt, um Zugriff auf die Datenbanken mit Profilen zu erhalten. 1 • Die Suche nach Jobs im Internet platzierten Lebensläufen, wobei sie neben allgemeinen Kriterien wie Region, Berufserfahrung und Berufsbild auch nach speziellen Stichworten vorgehen. Demnach spielen die verwendeten Schlüsselwörter auch hier eine wichtige Rolle. So kann beispielsweise ein Lebenslauf mit dem Begriff »Vertriebsmitarbeiter« beschrieben sein und auf der anderen Seite findet eine Suche nach »Sales«, »Account Manager« oder »Verkäufer« statt.

55 Durchsetzungsstärke: Neigung, eigene Vorstellungen durchzusetzen, die eigene Auffassung mit Nachdruck zu vertreten und bei Auseinandersetzungen die Oberhand zu behalten. 4. Psychische Konstitution. Diese beschreibt sich durch: 55 Emotionale Stabilität: Fähigkeit, bei Schwierigkeiten gelassen zu reagieren und sich nicht entmutigen zu lassen sowie schnell über Probleme und Misserfolge hinwegzukommen. 55 Belastbarkeit: Resistenz gegenüber Stress und auch unter Druck noch leistungsfähig zu sein.

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